Was bedeutet
erfolgsbasiert?
Unser erfolgsbasiertes Recruiting-Modell stellt sicher, dass Sie nur dann zahlen, wenn wir erfolgreich den passenden Kandidaten für Ihre offene Stelle finden.
Das Ganze gestaffelt – Sie stellen mehr Teammitglieder ein und die Besetzung wird immer günstiger.n Kandidaten zu finden sind.
Warum bieten
wir diese möglichkeit?
…Weil wir den Bedarf auf dem Markt erkannt haben und viele Partner an uns herantreten, die negative Erfahrungen mit herkömmlichen Methoden und/oder Dienstleistern gemacht haben.
Unser Ansatz basiert darauf, dass sowohl unsere Partner als auch wir nur erfolgreich sind, wenn die richtigen Mitarbeiter gefunden werden.
Wir streben nach einer Win-Win-Situation, bei der sowohl die Unternehmen als auch die Bewerber langfristig profitieren. So entstand auch unser Slogan: „Let’s rise together.“
Wie hoch sind die
Erfolgschancen
Aufgrund der Erfolgsbasierung haben wir den Anspruch, jede Stelle zuverlässig zu besetzen.
Die Erfolgschancen und die Schnelligkeit der Besetzung hängen von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Qualität des Profils, das gesuchte Fachgebiet und die individuellen Anforderungen des Unternehmens.
Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Partner zu erzielen.
Durch unsere umfassende Screening- und Matching-Verfahren sowie unser engagiertes Team streben wir danach, hohe Erfolgsquoten zu erzielen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Was sind die
genauen Investitionen?
Unsere Investitionen basieren auf einer gestaffelten Provisionsstruktur, die sich nach der Anzahl der erfolgreichen Einstellungen richtet.
Sie beginnt bei 2500€ für die erste Einstellung und verringert sich entsprechend, je nachdem, wie viele erfolgreiche Einstellungen wir gemeinsam erreichen.
Gerne besprechen wir die Details dieser Provisionsstruktur persönlich, um sicherzustellen, dass sie optimal auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Das spricht für
unser Konzept
Weniger Recruitingkosten.
im Vergleich zur herkömmlichen Kampagnen und Wegen
Aktive Entscheidung.
87% der Betriebe entscheiden sich bei uns für diese Variante.
Gemeinsamer Erfolg.
Wir sind als Partner nur dann erfolgreich, wenn wir Ihre Stellen besetzen.
Ein Auszug von Unternehmen, die bereits auf unsere Expertise setzen:
Und so gehts: Der Ablauf
Wie wir erfolgsbasiert die hochqualifizierten Talente aus Ihrer gewünschten Zielgruppe gewinnen:
KickOff und Marktanalyse
Unser gemeinsamer Strategie-Workshop ist der Grundstein für Ihr Employer Branding & Recruiting neuer Teammitglieder. Wir analysieren die aktuelle Performance und Ihre Zielgruppe.
Wir kombinieren Ihre Wünsche an die Zusammenarbeit mit aktuellen Trends und einem ansprechenden Design, das die Interaktionsmöglichkeiten mit Ihrer Zielgruppe verbessert und Anfragen generiert. Sie können die Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen eigenständig oder mit uns als Agentur umsetzen.
Content-Erstellung
Wir sorgen für eine reibungslose Organisation von Videos, Postings und kümmern uns um die regionale Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber.
Unsere Experten achten auf jedes Detail, um sicherzustellen, dass Sie ansprechend und hochwertig sichtbar sind.
Unser Ziel ist es, Ihre Botschaft klar und überzeugend zu kommunizieren und gleichzeitig einzigartige und ansprechende Inhalte zu erstellen.
Regionale Recruiting-Anzeigen
Unsere Online-Marketingexperten arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um die individuellen Anforderungen an die Talente im Bereich Recruiting-Anzeigen zu verstehen. Mithilfe von unserer neusten KI-Analyse-Software und einer Kombination aus dem jahrelangen Fachwissen sparen Sie Zeit und Kosten.
Während des gesamten Bearbeitungsprozesses steht Ihnen Ihr fester Projektmanager zur Seite und nimmt Ihr Feedback und Ihre finale Freigabe entgegen.
Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass der erstellte Content nicht nur Ihren Erwartungen entspricht, sondern auch die gewünschte Botschaft an die Zielgruppe effektiv vermittelt.
Erst nach der vollsten Zufriedenheit geben Sie uns die finale Freigabe, damit die Inhalte veröffentlicht werden können. Wir legen großen Wert darauf, dass Ihre Recruiting-Anzeigen das gewünschte Maß an Qualität und handfeste Erfolge erzielen.
Passende Bewerbungen und Einstellungen
Unsere Strategie generiert qualifizierte Bewerbungen von talentierten Bewerberinnen und Bewerbern für Ihr Unternehmen. Sie werden rund um die Uhr online gesehen und erhalten die Anfragen, die zur Skalierung und Sicherung Ihrer Zukunft benötigt werden.
Häufigste Rückfragen
Welche Vorteile bietet erfolgsbasiertes Recruiting?
Risikominimierung: Sie zahlen nur für tatsächlich eingestellte Kandidaten, was das finanzielle Risiko deutlich reduziert.
Kostenersparnis: Da die Zahlungen erfolgsbasiert sind, sparen Sie Geld, insbesondere im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden mit hohen Upfront-Kosten.
Fokus auf Ergebnisse: Erfolgsbasiertes Recruiting motiviert uns, qualifizierte Kandidaten zu finden, da unser Einkommen direkt von erfolgreichen Einstellungen abhängt.
Effizienzsteigerung: Durch die Zusammenarbeit mit uns, können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren, während wir die Arbeit übernehmen, die besten Kandidaten zu finden.
Ist es wirklich monatlich kostenlos?
Ja, während des gesamten Recruiting-Prozesses fallen keine monatlichen Kosten an. Sie zahlen nur eine erfolgsbasierte Provision, wenn wir erfolgreich einen passenden Kandidaten vermittelt haben. Und das Ganze gestaffelt über die gesamte Partnerschaft.
Wie lange dauert es, bis ein geeigneter Kandidat gefunden wird?
Die Dauer kann variieren, abhängig von der Komplexität der Position, der Örtlichkeiten und den Marktbedingungen. In der Regel benötigen wir zwischen 4 und 8 Wochen, um einen geeigneten Kandidaten zu präsentieren und diese einzustellen.
Wann ist die je Einstellung Provision fällig?
Die Provision für jede Einstellung wird wie folgt vereinbart:
- 70% des Provisionsbetrags werden nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags gezahlt.
- Die verbleibenden 30% werden nach Ablauf der dreimonatigen Probezeit des neuen Mitarbeiters gezahlt.
Fallstudien
Erfahren Sie mehr über aktuelle Projekterfolge:
SBS Kühltechnik GmbH
Pascal Dierker berichtet über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit uns, insbesondere im Social Media & Recruiting Bereich. Durch unsere Unterstützung konnte SBS nicht nur den LinkedIn-Auftritt etablieren sondern auch die regionale Aufmerksamkeit und Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Kliewe GmbH
Thomas Kliewe berichtet über die erfolgreiche Zusammenarbeit und hebt hervor, wie TikTok die Bekanntheit und Attraktivität des Unternehmens gesteigert hat. Besonders beeindruckend waren die tausenden Rückmeldungen nach dem ersten Video, die ihm zeigten, dass Social Media ein effektives Mittel zur Ansprache und Identifikation der jungen Generation ist.
EASY SmartHome GmbH
Thomas Boulis berichtet über die jahrelange Partnerschaft mit uns, seitdem wir das Marketing für EASY SmartHome übernommen haben.
Besonders positiv hervorgehoben wird die Erstellung von Kundentestimonials, Social Media Beiträgen und den Werbeanzeigen. Die Kommunikation über das Projektmanagement-Tool ist effizient, und die persönliche Zusammenarbeit macht Spaß und bringt spürbare Erfolge.
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Schauen Sie gerne auf unserer Fallstudienseite vorbei:
Weitere Leistungen
So kann die Partnerschaft darüber hinaus aussehen:
Content-Produktion
Erstellung ansprechender Konzepte und Inhalte für die richtigen Lösungen.
- Imagefilme
- Brandingvideos
- Recruitingvideos
- Arbeitgebervideos
- Drohnenaufnahmen
- Ad visuals
- Social Media Content
- Video Advertising
Social Media Management
Planung, Umsetzung und Überwachung Ihrer Social-Media-Präsenzen.
- Hochwertig
- Einzigartig
- Authentisch
- SEO-Optimiert
- Storytelling
- Virales Potenzial
- Fesselnd
- Aktuell
Employer Branding & Social Media Masterclass
Wir vermitteln Ihnen unsere Fähigkeiten für effektives Employer Branding in 2024/2025.
- Employer Branding
- Accounteinrichtung
- Planung
- Durchführung
- Checklisten
- Equiptment
- Viralität
- Account-Management
Werbeanzeigen
Ein effektives Anzeigenmanagement -kontinuierliche Tracking und Optimieren der Anzeigenperformance.
- Tracking
- Targeting
- Optimierung
- A/B-Testing
- Reportings
- Retargeting
Sichere die Zukunft von Eurem Unternehmen.
Lassen Sie uns jetzt sprechen.
- Das erwartet Dich in unserem Gespräch:
- Klare Handlungsempfehlungen.
- Analyse & Klarheit über die Wahrnehmung der Zielgruppe gegenüber Euch als Unternehmen.
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Das zeichnet uns aus
Wir heben uns durch unsere unermüdliche Verpflichtung zum Erfolg und unser Zielgruppenverständnis ab.
Über uns
Die FutureGroup™ wurde in Hamburg gegründet - Mittlerweile ist sie eine der führenden Ausbildungsmarketing & Employer Branding Agenturen in der DACH-Region.
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, durch innovative Strategien und einzigartiges Marketing Unternehmen mit hochmotivierten Talenten zu verbinden, um gemeinsam zu wachsen und die nächste Generation von Talenten und Führungskräften zu formen.
Unsere Vision
Wir streben danach, eine Welt zu schaffen, in der jedes junge Talent erkannt und gefördert wird, um gemeinsam eine inspirierende berufliche Zukunft und moderne Arbeitgeber zu gestalten.