Wir entwickeln Social Media Systeme für wachstumsorientierte Unternehmen
& Selbstständige.
Unsere Partner erhalten 6-8 hochwertige, qualifizierte Leads
oder Bewerbungen jede Woche.

Über 250+ Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Expertise:


































Erfolgsstories
Social Media, das verkauft.

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Herausforderungen
Begegnen Dir auch einer dieser Herausforderungen?
Keine qualitativen Anfragen auf Social Media?
Du postest regelmäßig, aber niemand meldet sich?
Likes & Views sind da – aber es kommt nichts bei rum?
Das liegt meist nicht an der Plattform, sondern an fehlender Strategie & fehlendem System dahinter. Wir bauen Social Media so, dass es Anfragen bringt – nicht nur Reichweite.
Du hast schlechte Erfahrungen mit Agenturen gemacht?
Viele Unternehmer:innen kommen zu uns, nachdem sie bereits Agenturen, Ads oder irgendwelche Marketingmaßnahmen ausprobiert haben – ohne Ergebnis.
Das frustriert – und sorgt dafür, dass man Social Media irgendwann gar nicht mehr ernst nimmt.
Wir zeigen dir, wie es auch anders geht – mit einem System, das wirkt.
Viel Geld für Marketingmaßnahmen ausgegeben – ohne Ergebnis?
Du hast schon Kampagnen gebucht, Ads geschaltet oder sogar teure Agenturen beauftragt – und am Ende kam nichts Zählbares zurück?
Willkommen im Club der meisten Unternehmen. Genau deshalb arbeiten wir nicht auf gut Glück, sondern mit einem System, das auf Conversion, Psychologie & messbaren Impact ausgelegt ist.
Dir fehlt die Zeit, dich auch noch um Social Media zu kümmern?
Du weißt, dass Social Media wichtig ist – aber du hast keine Kapazitäten, dich auch noch darum zu kümmern?
Dann brauchst du ein System, das für dich arbeitet, statt dich noch mehr zu stressen.
Wir übernehmen Strategie, Struktur & Umsetzung – damit du dich auf dein Business konzentrieren kannst.
📉 Stagnierende Social Media Fortschritte?
Du gibst dir Mühe mit deinen Inhalten, postest regelmäßig – aber es bewegt sich nichts?
Keine neuen Follower, keine Anfragen, keine klaren Ergebnisse?
Das Problem ist nicht dein Engagement – sondern das fehlende System dahinter.
Wir zeigen dir, wie du aus planlosen Posts ein System entwickelst, das sichtbar wächst und planbar Bewerbungen & Anfragen generiert.
Aktuelle Herausforderungen
& hier die traurige Realität...
Basierend auf unseren Projekten der letzten Jahre haben wir die Hauptgründe für schlechte oder ausbleibende Marketing-Anfragen identifiziert.
Findest Du Dich hier wieder?
- Kein klares System → Du postest, aber ohne Ziel.
- Falsche Inhalte → du unterhältst, aber überzeugst nicht.
- Fehlender Funnel → Interessenten springen ab, weil der nächste Schritt fehlt.
- Kein psychologischer Aufbau → deine Botschaft erreicht, aber berührt nicht.
Das ist unsere Motivation & Daseinsberechtigung
Zahlen, die den Status quo entlarven
der Unternehmen posten regelmäßig auf Social Media, aber erzielen keine messbaren Ergebnisse
Quelle: Hootsuite, 2023
täglich aktive Nutzer in Deutschland
Quelle: Hubspot Report 2023
Individuelle Lösungen
Kein Geheimnis mehr:
Warum Unternehmen auf uns setzen.

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Unsere Divise
Es ist ein Business-Tool." - Florian Stenzel
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Fallstudien
Erfahre mehr über aktuelle Projekterfolge:

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KSC Elektro GmbH
Kay von der KSC Elektro GmbH berichtet über die Zusammenarbeit mit uns im Bereich Social Media.
Bereits 48 Stunden nach dem Kampagnenstart konnte die erste Einstellung erfolgen – inklusive mehrerer hochwertiger Leads für die Neukundengewinnung.
Kabel Premium Pulp & Paper GmbH
Lars Post berichtet über die erfolgreiche Partnerschaft und hebt hervor, wie schnell und zuverlässig gearbeitet wird. Er empfiehlt die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiter, da er von den Dienstleistungen überzeugt ist und die Professionalität schätzt.

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SBS Kühltechnik GmbH
Pascal Dierker berichtet über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit uns, insbesondere im Social Media & Recruiting Bereich. Durch unsere Unterstützung konnte SBS nicht nur den LinkedIn-Auftritt etablieren sondern auch die regionale Aufmerksamkeit und Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Kliewe GmbH
Thomas Kliewe berichtet über die erfolgreiche Zusammenarbeit und hebt hervor, wie TikTok die Bekanntheit und Attraktivität des Unternehmens gesteigert hat. Besonders beeindruckend waren die tausenden Rückmeldungen nach dem ersten Video, die ihm zeigten, dass Social Media ein effektives Mittel zur Ansprache und Identifikation der jungen Generation ist.

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Schau gerne auf unserer Fallstudienseite vorbei:

So läuft unsere Zusammenarbeit ab
Wie wir in nur 2 Monaten Deinen neuen
Akquise- & Recruitingkanal aufbauen:

Strategie Kickstart
Unser gemeinsamer Strategie-Workshop ist der Startpunkt für ein System, das dir nicht nur mehr Sichtbarkeit bringt – sondern vor allem hochwertige Bewerbungen und passende Leads.
Gemeinsam analysieren wir, wo du gerade stehst, wer wirklich zu dir passt und wie du diese Menschen am besten erreichst. Daraus entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die überzeugt – statt nur nett zu klingen.
Wir kombinieren deine Anforderungen an neue Leads oder Bewerbungen mit dem, was heute auf Social Media wirklich funktioniert:
🧠 Psychologie
🎯 klare Positionierung
📲 Leadmagneten, die wirken.
Das Ergebnis?
Ein System, das:
deine Sichtbarkeit bei den richtigen Menschen erhöht
echte Interaktion statt leerer Klicks erzeugt
und dir qualitative Bewerbungen & Anfragen bringt – von Leuten, die wirklich mit dir arbeiten wollen

GROWTH-System™
Ein häufiger Fehler im Recruiting und in der Kundengewinnung besteht darin, weiterhin Geld in klassische Portale oder ineffektive Werbeanzeigen zu stecken – oder auf Kontakte zu hoffen, die über Umwege irgendwie von selbst kommen.
Das Problem: Du bekommst zwar „Bewerbungen“ oder „Anfragen“ – aber meist von Menschen, die entweder völlig unpassend sind, kaum Interesse haben oder nur aus der Pflicht heraus reagieren.
Das führt dazu:
Du verbringst deine Zeit mit Kontakten, die nicht wirklich wollen – mit „Bewerbern“, die nie zurückrufen, „Leads“, die nie kaufen – und verlierst dadurch die wirklich passenden, motivierten Menschen an die Konkurrenz.
Das Resultat:
Du verschwendest Geld, Zeit und Nerven – und trotzdem bleibt das Team unvollständig oder der Vertrieb kommt nicht vom Fleck. Der Druck wächst, der Frust auch.
👉 Genau deshalb haben wir das Perfect-Match-System entwickelt.
Wir sprechen gezielt die Menschen an, die wirklich zu dir passen – bevor sie selbst aktiv suchen. Ob potenzielle Bewerber oder zukünftige Kunden: Wir erreichen sie genau in dem Moment, wo sie offen, aber noch nicht überfordert vom Markt sind.
So ziehst du genau die richtigen Menschen an:
– motivierte Talente, die nicht wegen ein paar Euro wechseln
– Kunden, die nicht vergleichen, sondern verstehen
– Menschen, die deine Werte teilen und mit dir wachsen wollen
Am Ende hast du kein Bewerber- oder Lead-Chaos mehr –
sondern ein System, das dir regelmäßig genau die Menschen bringt,
mit denen du wirklich arbeiten willst.
Und das gibt dir wieder Raum, dich um das zu kümmern,
worauf es wirklich ankommt: dein Unternehmen.

Social Media Aufbau
Unser Marketing-Team besteht aus festangestellten Social Media Strateg:innen, Videograph:innen und Marketing Manager:innen unter der Leitung von Florian Stenzel – einem der gefragtesten Social Media Strategen im deutschsprachigen Raum.
Florian entwickelt nicht nur Social Media Strategien für Konzerne mit über 22.000 Mitarbeitenden, sondern arbeitet auch exklusiv für Europas bekanntesten Vertriebstrainer Thore Friedrichs, der ihn als "Social-Media-Koryphäe" bezeichnet und wird für LinkedIn-Strategie-Workshops im Hauptquartier der Deutschen Industrie- und Handelskammer in Berlin gebucht.
In den letzten Jahren hat Florian über 2.000 Menschen geschult – und genau dieses Wissen steckt in Deinem Projekt.
Gemeinsam mit dir entwickeln wir eine Strategie, die nicht nur gut aussieht – sondern nachweislich passende Bewerber:innen oder Leads bringt.
Dazu setzen wir auf eine Mischung aus:
✅ neuester Analyse-Software
✅ bewährtem Vertriebs- und Marketing-Know-how
✅ KI-gestützter Performance-Optimierung
Während des gesamten Prozesses stehen wir an deiner Seite – nehmen Feedback ernst, schleifen nach, passen an.
Erst wenn du voll zufrieden bist, geht dein Content raus – zielgenau ausgerichtet auf deine Wunsch-Zielgruppe.
Unser Anspruch:
Du bekommst kein Content-Produkt, sondern ein System, das deine Botschaft klar kommuniziert – und sichtbare Ergebnisse liefert.
Denn Likes sind nett – aber wir zielen auf Bewerbungen.
Und Klicks sind gut – aber wir denken in Kunden.
Perfect-Match-Social Media System
Die meisten Unternehmen posten zwar regelmäßig auf Social Media – aber ohne System und ohne Vorqualifikation.
Das Problem dabei: Du bekommst zwar Anfragen oder Bewerbungen – aber oft von den Falschen.
Oder du verpasst die Richtigen, weil dein Prozess zu lang oder zu unklar ist.
Laut Studien sind Top-Talente und heiße Leads nur 0–10 Tage aktiv, bevor sie sich für einen anderen Anbieter oder Arbeitgeber entscheiden.
Das führt dazu:
Du verlierst potenzielle Kunden oder Bewerber an Unternehmen, die schneller, klarer und strukturierter agieren – und am Ende mehr Wirkung aus weniger Reichweite holen.
Um genau das zu vermeiden, setzen wir auf unser Perfect-Match-Social Media System.
Ein System, das über Social Media gezielt die Richtigen anspricht, automatisiert filtert und dafür sorgt, dass du nur mit den Menschen sprichst, die wirklich zu dir passen.
Ob Kundenanfrage oder Bewerbung – du bekommst nur die, die wirklich wollen.
Kurze Kommunikationswege, klare Prozesse und psychologisch durchdachtes Content-Marketing sorgen dafür, dass du schnell, effizient und wirkungsvoll agierst.
Das Ergebnis:
Mehr passende Gespräche, weniger Zeitverschwendung –
und ein System, das Woche für Woche passende Kontakte liefert,
die du ohne Umwege direkt in Kunden oder Teamplayer verwandelst.

MAXIMALES WACHSTUM
Unsere GROWTH-Strategie™ sorgt dafür, dass dein Unternehmen gezielt von den Menschen gesehen wird, die wirklich zu dir passen – und bringt dir sowohl qualifizierte Bewerbungen von talentierten Fachkräften als auch hochwertige Kundenanfragen, die dein Wachstum nachhaltig vorantreiben.
Du wirst rund um die Uhr online sichtbar – genau dort, wo sich deine Zielgruppe aufhält.
Das Ergebnis: Mehr passende Bewerbungen. Mehr qualifizierte Leads. Mehr Sicherheit und Wachstum für dein Unternehmen.
Mit der GROWTH-Strategie™ von Florian Stenzel, dem Marketing-Strategen für ergebnisreiches Marketing legst du den Grundstein für ein starkes Team und einen konstanten Zufluss an Kunden –
für ein Unternehmen, das nicht nur sichtbar ist, sondern skaliert.
Buchen Sie jetzt eine kostenfreie Erstberatung.
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- Die Chance, Klarheit über das aktuellen Anliegen zu erhalten
- 100% kostenfei & unverbindlich
Wie läuft die
Erstberatung ab?
Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel für passende Bewerbungen & qualifizierte Leads.
Schon vor unserem kostenlosen Erstgespräch analysieren wir, wo du aktuell stehst –
wer deine Zielgruppe ist, welche Kanäle für dich funktionieren und wo ungenutztes Potenzial liegt.
Im Gespräch lernen wir uns persönlich kennen und schauen ganz transparent:
Können wir dir helfen, regelmäßig passende Anfragen oder Bewerbungen zu erhalten?
Wenn ja, entwickelt unser Strategieteam gemeinsam mit dir eine individuelle Wachstums-Roadmap –
für ein Social Media System, das messbar Bewerbungen und Leads bringt.


Die Vorteile
Warum ist unsere
GROWTH™-Methode so effektiv für wachstumsorientierte Unternehmen & Selbstständige?
Hundertfach erprobte Strategie
Durch unseren gemeinsamen Workshop erhaltet Ihr eine umfassende Analyse und Handlungsempfehlugen.
Kosten sparen
Unsere Methodik führ nachweislich zur Senkung der Recruitingkosten.
Zukunfts- & Wettbewerbssichherung
Durch regelmäßigen, authentischen Content erreichen wir Ihre Wunschkunden und -KandidatInnen. Mit den richtigen Inhalten begeistern wir und bauen so eine emotionale Bindung auf.
Permanente Analyse und Optimierung
Wir haben interaktive Inhalte und strategische Ansätze im Fokus, um Eure Zielgruppe zu begeistern und zu beteiligen. Ihr werdet schnell merken, wie viele junge Menschen und BewerberInnen mit Euren Inhalten interagieren.
Interaktion & Sichtbarkeit in Ihrer Zielgruppe
Unsere Employer Brand Strategie bietet Euch die Möglichkeit, die Interaktion um passenden Kandidaten durchschnittlich 63% zu erhöhen.

Unsere Leistungen
Wir helfen Ihnen partnerschaftlich dabei, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Werbeanzeigen
Ein effektives Anzeigenmanagement -kontinuierliche Tracking und Optimieren der Anzeigenperformance.
- Tracking
- Targeting
- Optimierung
- A/B-Testing
- Reportings
- Retargeting

Social Media Management
Planung, Umsetzung und Überwachung Eurer Social-Media-Präsenzen.
- Hochwertig
- Einzigartig
- Authentisch
- SEO-Optimiert
- Storytelling
- Virales Potenzial
- Fesselnd
- Aktuell

Content-Produktion
Erstellung ansprechender Konzepte und Inhalte für die richtigen Lösungen.
- Imagefilme
- Brandingvideos
- Recruitingvideos
- Arbeitgebervideos
- Drohnenaufnahmen
- Ad visuals
- Social Media Content
- Video Advertising

Employer Branding & Social Media Masterclass
Wir vermitteln Euch unsere Fähigkeiten für effektives Social Media Marketing & Employer Branding in 2024/2025.
- Employer Branding
- Accounteinrichtung
- Planung
- Durchführung
- Checklisten
- Equiptment
- Viralität
- Account-Management

Sichere Dir unser Wissen. Sichere Dir Deinen Vorsprung.
In der
Social Media Checkliste ist alles, was Du benötigst.
- Das erwartet Dich in unserer Checkliste:
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Die Optionen
Welche Vorteile hat eine gemeinsame Zusammenarbeit?
-
Nicht messbar
-
Nur einmalige Präsenz
-
Azubigewinnung = Achterbahnfahrt
-
Physische Präsenz erforderlich
-
Ansprache eingeschränkt
-
Geringere Interaktion
FutureTalent
NextGen Strategie™-
Planbares Recruiting
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Starkes Employer Branding
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Senkung der Recruitingkosten
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Permanente Sichtbarkeit
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Zukunftssicherung
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Marktdominanz
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Erfolgsbasierung
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Regionale Präsenz
-
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...und vieles mehr!
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Hohe kosten
-
ausschließliches Saisonal sichtbar
-
Starke Regionale Begrenzung
-
Limitierung von Filtern und Auswahl
-
Datenschutzbedenken
Kundenbewertungen
Wer heute wachsen will, braucht mehr als Sichtbarkeit:
– sondern den Mut, sein Marketing & Recruiting neu zu systematisieren.







Über uns
FutureTalent™ wurde in Hamburg gegründet – und zählt heute zu den führenden Agenturen für Social Media Systeme, die wachstumsorientierten Unternehmen planbar qualifizierte Bewerbungen & hochwertige Kundenanfragen bringen.
Unsere Mission
Wir machen Social Media messbar & ergebnisreich – für Unternehmen, die nicht mehr einfach nur sichtbar sein, sondern wirklich wachsen wollen.
Mit smarten Systemen verbinden wir motivierte Fachkräfte und echte Wunschkunden mit Unternehmen, die bereit sind, neue Wege zu gehen.

Das zeichnet uns aus
Wir heben uns durch unsere unermüdliche Verpflichtung zum Erfolg und unser Zielgruppenverständnis ab.

Unser Führungsteam
Ein engagiertes Team, das sich wie ein Teil Deines Unternehmens anfühlt.
Florian Stenzel
Geschäftsführung
Alana Bahmann
Head of Content
Jana Schlemm
Head of Social Media
Kennet Leutner
Head of Client Service

Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die ersten brennenden Fragen
Wie unterstützt FutureTalent Unternehmen dabei, als Top-Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden?
FutureTalent unterstützt Unternehmen durch innovative Employer Branding-Strategien und gezieltes Azubi-Recruiting. Die NextGen-Strategie kombiniert Social Media Marketing und Social Recruiting, um die Markenpräsenz zu steigern und passende Talente anzuziehen.
Wie viele qualifizierte Bewerbungen kann mein Unternehmen wöchentlich von FutureTalent erwarten?
Unternehmen, die mit FutureTalent zusammenarbeiten, erhalten jede Woche zwischen 3 und 15 hochqualifizierten Bewerbungen von jungen Talenten und motivierten Auszubildenden.
Was ist die NextGen-Strategie™ von FutureTalent?
Die NextGen-Strategie™ ist die innovative Methodik aus über 124 Projekten, die Social Media Marketing und Social Recruiting in einer ganzheitlichen Lösung vereint. Es optimiert die Markenpräsenz und die Talentakquise für maximale Effektivität.
Wie erfolgt die Betreuung durch FutureTalent während der Zusammenarbeit?
FutureTalent bietet einen persönlichen Ansprechpartner, der das Projekt von Anfang bis Ende betreut. Regelmäßige, strukturierte Projektbesprechungen sorgen für Transparenz und ermöglichen eine flexible Anpassung der Strategie.
Meine Ausbildungsberufe sind sehr speziell, wem kann FutreTalent alles helfen?
FutureTalent ist darauf spezialisiert, Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen in einer Vielzahl von Branchen und Berufen zu unterstützen, einschließlich sehr spezialisierter oder weniger bekannter Ausbildungsberufe. Unser Ansatz ist es, maßgeschneiderte Social Media-Strategien zu entwickeln, die genau auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens und der jeweiligen Ausbildungsberufe zugeschnitten sind.
Wir haben bereits erfolgreich in verschiedenen Branchen geholfen, darunter auch in sehr spezialisierten Bereichen wie dem Behälter- und Apparatebau. Unsere Erfahrung zeigt, dass durch gezielte Social Media-Kampagnen und die Ansprache der richtigen Zielgruppen auch für Nischenberufe qualifizierte Bewerber gefunden werden können.
Bietet FutureTalent auch Coachings & Weiterbildungen an?
Wir bieten Leistungen an, die darauf abzielen, Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt sichtbar zu machen und Ihr Markenimage zu stärken. Im Folgenden sind einige unserer Kernleistungen aufgeführt:
Social Media Marketing Wir erstellen maßgeschneiderte Social Media und Reel-strategie, die auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
- Young-Talent-Recruiting: Wir erstellen und verwalten moderne Recruitinganzeigen, erstellen ansprechenden und relevanten Content und überwachen die Performance Ihres Budgets.
Workshops und Schulungen: Wir bieten eine Reihe von Workshops und Schulungen an, in denen wir Ihnen und Ihrem Team die Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Ausbildungs-Strategie effektiv zu verwalten. Diese Workshops können auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten werden und decken eine Vielzahl von Themen ab, von der Erstellung von Anzeigen bis hin zur Analyse von Social Media-Daten.
Masterclass: Unser Masterclass-Programm ist für diejenigen gedacht, die ihre Employer Branding- und Social Media-Kenntnisse auf die nächste Stufe heben möchten. In der Masterclass werden Sie intensiv in die verschiedenen Aspekte des Social Media- und Employer Brandings eingeführt, darunter Strategieentwicklung, Content-Erstellung, Community-Management und Datenanalyse.
Ab welcher Unternehmensgröße kann man mit FutureTalent zusammenarbeiten?
Unsere Dienstleistungen sind flexibel und passen sich den individuellen Bedürfnissen von Unternehmen an. Für die Masterclass im Bereich Employer Branding oder Social Media spielt die Unternehmensgröße keine Rolle – sie richtet sich vielmehr an Unternehmen, die sich in diesen Bereichen etablieren oder weiterentwickeln möchten.
Wenn es um Azubirecruiting und Social Media Marketing geht, macht die Zusammenarbeit mit FutureTalent bereits Sinn, sobald Sie planen, mindestens 2 Azubistellen pro Jahr zu besetzen. Unabhängig von der Größe des Unternehmens unterstützen wir Sie dabei, die besten Nachwuchstalente anzuziehen und Ihr Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb zu positionieren.
Welche Investitionen können auf mich zukommen?
Die Investitionen für unsere Leistung sind individuell und hängen von Ihrer spezifischen Situation ab, wie Ihrer Ausgangslage, Region und Bekanntheit.
Um Ihnen eine genaue und faire Investitionsübersicht zu bieten, laden wir sie zu einem persönliches Gespräch ein. So können wir Ihre Bedürfnisse genau verstehen und eine maßgeschneiderte, transparente Kostenaufstellung erstellen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.