Effektives Azubimarketing: Strategien für den Erfolg In der heutigen dynamischen Berufswelt ist ein zielgerichtetes Azubimarketing entscheidend, um junge Talente erfolgreich für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Die Herausforderung, Ausbildungsplätze zu besetzen und gute Azubis zu erhalten, ist aktuell so groß wie seit den 90er Jahren nicht mehr. Vor allem Handwerksbetriebe, das Gesundheitswesen, die Gastronomie und der Einzelhandel spüren den Mangel an Bewerbern und die steigende Zahl abgebrochener Ausbildungen. Doch woran liegt das, und wie können Betriebe erfolgreich Auszubildende anwerben und für sich begeistern?
Einführung: Die Generation Z, definiert als diejenigen, die von Mitte der 1990er bis Anfang der 2010er Jahre geboren wurden, steht kurz davor, die Arbeitswelt, den
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Heutzutage gelten Auszubildende als besonders wertvolle Ressource. Eine wachsende Anzahl von Betrieben kämpft mit sinkenden Bewerberzahlen für Ausbildungsstellen, während gleichzeitig immer weniger junge Menschen eine Ausbildung in Erwägung ziehen. Umso entscheidender ist es für Unternehmen, durch überzeugendes Ausbildungsmarketing junge Talente anzusprechen und für sich zu gewinnen. Aber wie setzt man dies um?
Immer häufiger stehen Unternehmen vor dem Problem, dass Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben. Dies bietet Personalverantwortlichen eine einzigartige Gelegenheit, dem drohenden Mangel an Fachkräften durch gezieltes Ausbildungsmarketing
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