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Die Gewinnung neuer Azubis und junger Talente ist entscheidend für das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg Ihres Unternehmens. Durch das Anziehen junger Talente können Sie innovative Ideen und frischen Wind in Ihr Unternehmen bringen, was zu gesteigerter Produktivität und verbesserten Geschäftsergebnissen führt.
In Zeiten von #Fachkräftemangel & #WarForTalents ist es unerlässlich, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und effektive Rekrutierungsstrategien zu implementieren, um neue Azubis und junge Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Obwohl viele Unternehmen bereits auf sozialen Medien präsent sind, ist es oft eine Herausforderung, qualitativ hochwertige Kundenanfragen zu generieren, da viele es lediglich als eine Pflichtaufgabe und nicht als eine strategische Chance betrachten. Es ist entscheidend, eine gut durchdachte Social-Media-Strategie zu haben, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe abgestimmt ist, um Engagement und Interesse zu wecken. Nur durch eine solche aktive und zielgerichtete Präsenz können Unternehmen ihren Social-Media-Auftritt in eine leistungsfähige Plattform für Kundenkommunikation und -bindung umwandeln und qualitativ hochwertige Anfragen erhalten.
Im „War for Talents“ ist es entscheidend, als Arbeitgeber einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu haben, indem eine starke Arbeitgebermarke aufgebaut und gepflegt wird. Durch einen attraktiven und zeitgemäßen online Auftritt verschaffen Sie sich einen unfairen Vorteil gegenüber der Konkurrenz und positionieren sich als Unternehmen als bevorzugter Arbeitgeber für A-Player.
Obwohl viele Unternehmen bereits auf sozialen Medien präsent sind, ist es oft eine Herausforderung, qualitativ hochwertige Kundenanfragen zu generieren, da viele es lediglich als eine Pflichtaufgabe und nicht als eine strategische Chance betrachten. Es ist entscheidend, eine gut durchdachte Social-Media-Strategie zu haben, die auf die Bedürfnisse und Interessen der Zielgruppe abgestimmt ist, um Engagement und Interesse zu wecken. Nur durch eine solche aktive und zielgerichtete Präsenz können Unternehmen ihren Social-Media-Auftritt in eine leistungsfähige Plattform für Kundenkommunikation und -bindung umwandeln und qualitativ hochwertige Anfragen erhalten.
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Durch unsere individuelle Social Media Strategie profitiert Ihr Unternehmen durch enorme Reichweite und eine permanente Steigerung der Followerzahlen und Kontaktanfragen.
Unsere Methodik führ nachweislich zur Senkung der internen Kosten. Darüber hinaus haben wir knallhart kalkulierte Nettopreise.
Durch regelmäßigen, authentischen Content erreichen wir Ihre Wunschkunden und -KandidatInnen. Mit den richtigen Inhalten begeistern wir und bauen so eine emotionale Bindung auf.
Wir haben interaktive Inhalte und strategische Ansätze im Fokus, um Ihre Zielgruppe zu begeistern und zu beteiligen. Sie werden schnell merken, wie viele KundInnen und BewerberInnen mit Ihren Inhalten interagieren.
Unsere Employer Brand Strategie bietet Ihnen die Möglichkeit, die Interaktion um passenden Kandidaten durchschnittlich 63% zu erhöhen.
Unsere Mission
Unsere Mission ist es, durch innovative Azubimarketingstrategien und einzigartiges Social Media Marketing Unternehmen mit hochmotivierten Talenten zu verbinden, um gemeinsam die nächste Generation von Talenten und Führungskräften zu formen.
Unsere Vision
Wir streben danach, eine Welt zu schaffen, in der jedes junge Talent erkannt und gefördert wird, um gemeinsam eine inspirierende berufliche Zukunft und moderne Arbeitgeber zu gestalten.
Wir bieten umfassende Social Media Marketing-Dienstleistungen an, einschließlich Strategieentwicklung, Content-Erstellung, Community-Management, Social Media-Werbung und Performance-Analyse.
Wir erstellen maßgeschneiderte Inhalte für eine Vielzahl von Plattformen, darunter Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook und YouTube.
Wir nutzen fortschrittliche Analysetools, um Kennzahlen wie Reichweite, Engagement, Konversionen und ROI zu messen und optimieren unsere Strategien basierend auf diesen Daten.
FutureTalent bietet einen persönlichen Ansprechpartner, der das Projekt von Anfang bis Ende betreut. Regelmäßige, strukturierte Projektbesprechungen sorgen für Transparenz und ermöglichen eine flexible Anpassung der Strategie.
Ja, wir können Ihre bestehenden Kanäle übernehmen und optimieren oder bei Bedarf neue Kanäle aufbauen.
Exzellente Qualität, zufriedene Kunden: Wir haben hohe Qualitätsstandards. Wir setzen uns stets dafür ein, überdurchschnittliche Ergebnisse zu liefern, indem wir kontinuierlich in neueste Trendrecherche, Weiterbildung und Ressourcen investieren.
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