Das System für Mittelständler, die planbar Bewerber & Kunden gewinnen wollen.
Wir bauen Ihrem Unternehmen ein internes Marketing-System, das jeden Monat messbare Ergebnisse liefert — ohne Agenturabhängigkeit, ohne Marketing-Glücksspiel, ohne weiter Reichweite ins Leere zu posten.
Mehr Bewerber.
Mehr Kunden.
Planbar.
Wir verbinden Marketingpsychologie und Vertriebssysteme zu einem internen Wachstumsmotor — für Mittelständler, die Performance liefern wollen, nicht „schönen Content".
Schluss mit planlosem Marketing.
Anfang von messbaren Ergebnissen.
In 6 Monaten haben Sie ein internes Marketing-Team, das jeden Monat planbar Bewerbungen, Leads und Sichtbarkeit liefert — ohne dass Sie je wieder von einer Agentur abhängig sind.
Erkennen Sie sich in einer dieser Situationen wieder?
Aus 250+ Mittelstands-Projekten haben wir die Hauptgründe identifiziert, warum Marketing- und Recruiting-Maßnahmen verpuffen — und wo das Geld eigentlich verloren geht.
Sie posten — aber niemand bewirbt sich
Likes und Views sind da, aber qualifizierte Bewerbungen bleiben aus. Das Problem ist nicht die Plattform, sondern fehlende Strategie und psychologischer Aufbau.
Agentur nach Agentur — kein Ergebnis
Viel Geld in Reels, Ads und Branding investiert. Output: Bunte Bilder, leere Kalender. Keiner trägt Verantwortung für die Anfragen, die hätten kommen sollen.
Kein internes System — alles bleibt am Chef hängen
Der einzige, der's wirklich kann, sind Sie. Wenn Sie nicht ziehen, läuft nichts. Skalierung unmöglich, Urlaub gefährlich, Wachstum gedeckelt.
Ihr Team postet — aber überzeugt nicht
Inhalte unterhalten oder informieren, aber sie verkaufen nicht. Es fehlen Hooks, Skripte und ein Funnel, der Interessenten in Anfragen verwandelt.
Sie suchen seit Monaten — Stellen bleiben offen
Stellenanzeigen, Headhunter, Job-Portale — Resonanz unterirdisch. Die richtigen Bewerber suchen nicht aktiv. Sie müssen abgeholt werden, dort wo sie scrollen.
Reichweite ja — Umsatz nein
Das Konto wächst, der Umsatz nicht. Ohne klare Funnel-Logik und Vertriebs-Anbindung bleiben Follower nur Zahlen. Wir machen Zahlen zu Aufträgen.
Während Sie zögern, gewinnen andere Ihre Bewerber.
Der Markt ist laut. Die Zielgruppe scrollt. Und 9 von 10 Mittelständlern verlieren Reichweite, Bewerber und Anfragen — nicht aus Zufall, sondern weil System fehlt.
Drei Hebel. Ein System. Messbar planbares Wachstum.
Wir kombinieren Marketing, Vertrieb und Psychologie zu einem internen Wachstumsmotor — fertig dokumentiert, fertig trainiert, im eigenen Haus, in der eigenen DNA.
Social Media, das verkauft
Hooks, Skripte und Scroll-Stopper, die Ihre Zielgruppe nicht scrollt — sondern reagiert.
- 200+ getestete Hook-Templates
- Wöchentliches Live-Coaching Ihrer Marketer
- Content-Säulen, Redaktionsplan, KI-Tools
Bewerber-Funnel statt Job-Portal
Unser FutureTalent™-Funnel holt passive Talente da ab, wo Headhunter scheitern: in deren Feed.
- Kopiervorlage Recruiting-Funnel
- Mitarbeiter-Stimmen als höchst-konvertierender Content
- Meta Ads Setup & Targeting-Trainings
Aus Leads werden Aufträge
Kein Marketing ohne Vertriebs-Anbindung. Wir trainieren Ihr Team in Einwandbehandlung, Show-up und Nachfass.
- CRM-Vorlagen & Sales-SOPs
- Einwandbehandlung & Show-up-Optimierung
- Reporting-Dashboards für Geschäftsführung
Reale Ergebnisse. Reale Unternehmen.
Vom Mittelständler bis zum Konzern: So sehen messbare Marketing- und Recruiting-Ergebnisse aus, wenn man sie systematisiert.
KSC Elektro GmbH
Bereits 48 Stunden nach Kampagnenstart wurde die erste Stelle besetzt — inkl. mehrerer hochwertiger Leads für die Neukundengewinnung.
Kabel Premium Pulp & Paper GmbH
Vom unbekannten Industrie-Player zur sichtbaren Arbeitgebermarke — schnelle, zuverlässige Umsetzung mit messbarem Effekt auf Bewerbungen und Brand.
SBS Kühltechnik GmbH
LinkedIn-Auftritt etabliert, regionale Aufmerksamkeit und Arbeitgeberattraktivität gesteigert — bei einem klassischen Mittelständler ohne Vorerfahrung.
Kliewe GmbH
TikTok als Recruiting-Kanal etabliert. Bereits das erste Video brachte tausende Rückmeldungen — junge Zielgruppe sichtbar abgeholt und überzeugt.
Florian Stenzel.
Mentor für Mittelständler, die Marketing als Vertriebskanal verstehen.
„Social Media ist kein Beliebtheitswettbewerb. Social Media ist ein Business-Tool — wenn man weiß, wie man es bedient."
Das Team versteht es, unsere Vision und Botschaft perfekt visuell umzusetzen — und dabei immer auf höchstem Niveau zu arbeiten.
Socialized Inhouse™ — Ihr internes Marketing-Team in 6 Monaten.
Wir bringen Ihnen Social Media nicht nur bei. Wir bauen es mit Ihnen — und gehen erst, wenn Ihre Marketer planbar Bewerber, Leads und Sichtbarkeit liefern.
Strategie · Content · Funnel · Vertrieb.
Alles unter einem Dach.
Schritt-für-Schritt-System, das wir bei 250+ Kunden bewiesen haben — mit Templates, Skripten, Hooks und SOPs. „Plug & Train" für Ihr Team.
- Strategie-Sprint & Content-Säulen vor Ort
- Wöchentliches Hook & Script Lab™ für Ihre Marketer
- Done-with-You-Drehtag mit Edit-Coaching
- Performance Engine™ — Meta Ads, Targeting, Reporting
- Recruiting-Funnel-Modul (Landingpage, Bewerbungsstrecke, Nachfass)
- Sales-Enablement & CRM-Vorlagen
- Founder-Personal-Branding-Tag
- 12 Monate Hook-Library™ & KI-Tools
- Slack-Hotline mit unserer Crew
Ergebnis-Garantie
Wenn Ihr Team nach 6 Monaten nicht mindestens 3 messbare Bewerbungen oder Leads über die intern produzierten Inhalte generiert hat — coachen wir kostenlos weiter, bis es soweit ist.
Brücken-Garantie
Sollten Sie nach 6 Monaten sagen „wir können das nicht selbst" — übernehmen wir 3 Monate Ihre komplette Social-Media-Betreuung kostenlos als Brücke.
Cohort-Cap · Premium-Betreuung
Maximal 6 Unternehmen pro Quartal — weil wir 1:1 betreuen. Aktuelle Verfügbarkeit erfragen Sie im Erstgespräch.
In drei klaren Schritten zum Wachstumsmotor.
Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel. Wir analysieren, planen und setzen gemeinsam um — transparent, planbar, ergebnisorientiert.
Erstgespräch & Status-Analyse
Wir analysieren bereits vor dem Gespräch Ihre Kanäle, Zielgruppe und Wettbewerber. Im Call schauen wir transparent: Können wir helfen — und wenn ja, wie?
Wachstums-Roadmap
Unser Strategieteam entwickelt mit Ihnen eine individuelle Roadmap für Ihr Marketing- und Recruiting-System — inklusive klarer Meilensteine und Verantwortlichkeiten.
Umsetzung & Coaching
Wir bauen mit Ihrem Team das System auf, trainieren Ihre Marketer wöchentlich und begleiten Sie bis zu den ersten messbaren Bewerbungen und Leads.
Reicht eine Stunde Klarheit, um zu erkennen, wo Sie monatlich Bewerber & Kunden verlieren?
Wir zeigen Ihnen in einem 45-Minuten-Erstgespräch konkret: Was bei Ihnen funktioniert, was nicht — und welche drei Hebel sofort messbar Ergebnisse bringen würden.
Die Social Media Checkliste für Mittelständler.
19 Hebel, die wir bei 250+ Unternehmen getestet haben — sofort umsetzbar.
- Hook-Frameworks für Reels
- Recruiting-Funnel-Aufbau
- Targeting-Strategie Meta Ads
- Reporting-Vorlage Geschäftsführung
Sichern Sie sich unser Wissen.
Sichern Sie sich Ihren Vorsprung.
Die Social Media Checkliste, mit der wir bei jedem neuen Mittelständler-Projekt starten. Klare Handlungsempfehlungen, sofort einsetzbar.
- 19 sofort umsetzbare Hebel für mehr Bewerber & Anfragen
- Hook- & Script-Frameworks aus der Praxis
- Funnel-Map: Vom Reel zur Bewerbung in 4 Schritten
- Reporting-Template für Ihre Geschäftsführung
Mehr Bewerber. Mehr Kunden. Planbar — ab Tag 1.
Buchen Sie Ihre kostenfreie Erstberatung. Wir analysieren Ihre Situation, zeigen Ihnen konkrete Hebel und Sie entscheiden, ob es passt.
Das System für Mittelständler, die planbar Bewerber & Kunden gewinnen wollen.
Wir bauen Ihrem Unternehmen ein internes Marketing-System, das jeden Monat messbare Ergebnisse liefert — ohne Agenturabhängigkeit, ohne Marketing-Glücksspiel, ohne weiter Reichweite ins Leere zu posten.
Mehr Bewerber.
Mehr Kunden.
Planbar.
Wir verbinden Marketingpsychologie und Vertriebssysteme zu einem internen Wachstumsmotor — für Mittelständler, die Performance liefern wollen, nicht „schönen Content“.
Schluss mit planlosem Marketing.
Anfang von messbaren Ergebnissen.
In 6 Monaten haben Sie ein internes Marketing-Team, das jeden Monat planbar Bewerbungen, Leads und Sichtbarkeit liefert — ohne dass Sie je wieder von einer Agentur abhängig sind.
Erkennen Sie sich in einer dieser Situationen wieder?
Aus 250+ Mittelstands-Projekten haben wir die Hauptgründe identifiziert, warum Marketing- und Recruiting-Maßnahmen verpuffen — und wo das Geld eigentlich verloren geht.
Sie posten — aber niemand bewirbt sich
Likes und Views sind da, aber qualifizierte Bewerbungen bleiben aus. Das Problem ist nicht die Plattform, sondern fehlende Strategie und psychologischer Aufbau.
Agentur nach Agentur — kein Ergebnis
Viel Geld in Reels, Ads und Branding investiert. Output: Bunte Bilder, leere Kalender. Keiner trägt Verantwortung für die Anfragen, die hätten kommen sollen.
Kein internes System — alles bleibt am Chef hängen
Der einzige, der’s wirklich kann, sind Sie. Wenn Sie nicht ziehen, läuft nichts. Skalierung unmöglich, Urlaub gefährlich, Wachstum gedeckelt.
Ihr Team postet — aber überzeugt nicht
Inhalte unterhalten oder informieren, aber sie verkaufen nicht. Es fehlen Hooks, Skripte und ein Funnel, der Interessenten in Anfragen verwandelt.
Sie suchen seit Monaten — Stellen bleiben offen
Stellenanzeigen, Headhunter, Job-Portale — Resonanz unterirdisch. Die richtigen Bewerber suchen nicht aktiv. Sie müssen abgeholt werden, dort wo sie scrollen.
Reichweite ja — Umsatz nein
Das Konto wächst, der Umsatz nicht. Ohne klare Funnel-Logik und Vertriebs-Anbindung bleiben Follower nur Zahlen. Wir machen Zahlen zu Aufträgen.
Während Sie zögern, gewinnen andere Ihre Bewerber.
Der Markt ist laut. Die Zielgruppe scrollt. Und 9 von 10 Mittelständlern verlieren Reichweite, Bewerber und Anfragen — nicht aus Zufall, sondern weil System fehlt.
Drei Hebel. Ein System. Messbar planbares Wachstum.
Wir kombinieren Marketing, Vertrieb und Psychologie zu einem internen Wachstumsmotor — fertig dokumentiert, fertig trainiert, im eigenen Haus, in der eigenen DNA.
Social Media, das verkauft
Hooks, Skripte und Scroll-Stopper, die Ihre Zielgruppe nicht scrollt — sondern reagiert.
- 200+ getestete Hook-Templates
- Wöchentliches Live-Coaching Ihrer Marketer
- Content-Säulen, Redaktionsplan, KI-Tools
Bewerber-Funnel statt Job-Portal
Unser FutureTalent™-Funnel holt passive Talente da ab, wo Headhunter scheitern: in deren Feed.
- Kopiervorlage Recruiting-Funnel
- Mitarbeiter-Stimmen als höchst-konvertierender Content
- Meta Ads Setup & Targeting-Trainings
Aus Leads werden Aufträge
Kein Marketing ohne Vertriebs-Anbindung. Wir trainieren Ihr Team in Einwandbehandlung, Show-up und Nachfass.
- CRM-Vorlagen & Sales-SOPs
- Einwandbehandlung & Show-up-Optimierung
- Reporting-Dashboards für Geschäftsführung
Reale Ergebnisse. Reale Unternehmen.
Vom Mittelständler bis zum Konzern: So sehen messbare Marketing- und Recruiting-Ergebnisse aus, wenn man sie systematisiert.
KSC Elektro GmbH
Bereits 48 Stunden nach Kampagnenstart wurde die erste Stelle besetzt — inkl. mehrerer hochwertiger Leads für die Neukundengewinnung.
Kabel Premium Pulp & Paper GmbH
Vom unbekannten Industrie-Player zur sichtbaren Arbeitgebermarke — schnelle, zuverlässige Umsetzung mit messbarem Effekt auf Bewerbungen und Brand.
SBS Kühltechnik GmbH
LinkedIn-Auftritt etabliert, regionale Aufmerksamkeit und Arbeitgeberattraktivität gesteigert — bei einem klassischen Mittelständler ohne Vorerfahrung.
Kliewe GmbH
TikTok als Recruiting-Kanal etabliert. Bereits das erste Video brachte tausende Rückmeldungen — junge Zielgruppe sichtbar abgeholt und überzeugt.
Florian Stenzel.
Mentor für Mittelständler, die Marketing als Vertriebskanal verstehen.
„Social Media ist kein Beliebtheitswettbewerb. Social Media ist ein Business-Tool — wenn man weiß, wie man es bedient.“
Das Team versteht es, unsere Vision und Botschaft perfekt visuell umzusetzen — und dabei immer auf höchstem Niveau zu arbeiten.
Socialized Inhouse™ — Ihr internes Marketing-Team in 6 Monaten.
Wir bringen Ihnen Social Media nicht nur bei. Wir bauen es mit Ihnen — und gehen erst, wenn Ihre Marketer planbar Bewerber, Leads und Sichtbarkeit liefern.
Strategie · Content · Funnel · Vertrieb.
Alles unter einem Dach.
Schritt-für-Schritt-System, das wir bei 250+ Kunden bewiesen haben — mit Templates, Skripten, Hooks und SOPs. „Plug & Train“ für Ihr Team.
- Strategie-Sprint & Content-Säulen vor Ort
- Wöchentliches Hook & Script Lab™ für Ihre Marketer
- Done-with-You-Drehtag mit Edit-Coaching
- Performance Engine™ — Meta Ads, Targeting, Reporting
- Recruiting-Funnel-Modul (Landingpage, Bewerbungsstrecke, Nachfass)
- Sales-Enablement & CRM-Vorlagen
- Founder-Personal-Branding-Tag
- 12 Monate Hook-Library™ & KI-Tools
- Slack-Hotline mit unserer Crew
Ergebnis-Garantie
Wenn Ihr Team nach 6 Monaten nicht mindestens 3 messbare Bewerbungen oder Leads über die intern produzierten Inhalte generiert hat — coachen wir kostenlos weiter, bis es soweit ist.
Brücken-Garantie
Sollten Sie nach 6 Monaten sagen „wir können das nicht selbst“ — übernehmen wir 3 Monate Ihre komplette Social-Media-Betreuung kostenlos als Brücke.
Cohort-Cap · Premium-Betreuung
Maximal 6 Unternehmen pro Quartal — weil wir 1:1 betreuen. Aktuelle Verfügbarkeit erfragen Sie im Erstgespräch.
In drei klaren Schritten zum Wachstumsmotor.
Eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel. Wir analysieren, planen und setzen gemeinsam um — transparent, planbar, ergebnisorientiert.
Erstgespräch & Status-Analyse
Wir analysieren bereits vor dem Gespräch Ihre Kanäle, Zielgruppe und Wettbewerber. Im Call schauen wir transparent: Können wir helfen — und wenn ja, wie?
Wachstums-Roadmap
Unser Strategieteam entwickelt mit Ihnen eine individuelle Roadmap für Ihr Marketing- und Recruiting-System — inklusive klarer Meilensteine und Verantwortlichkeiten.
Umsetzung & Coaching
Wir bauen mit Ihrem Team das System auf, trainieren Ihre Marketer wöchentlich und begleiten Sie bis zu den ersten messbaren Bewerbungen und Leads.
Reicht eine Stunde Klarheit, um zu erkennen, wo Sie monatlich Bewerber & Kunden verlieren?
Wir zeigen Ihnen in einem 45-Minuten-Erstgespräch konkret: Was bei Ihnen funktioniert, was nicht — und welche drei Hebel sofort messbar Ergebnisse bringen würden.
Die Social Media Checkliste für Mittelständler.
19 Hebel, die wir bei 250+ Unternehmen getestet haben — sofort umsetzbar.
- Hook-Frameworks für Reels
- Recruiting-Funnel-Aufbau
- Targeting-Strategie Meta Ads
- Reporting-Vorlage Geschäftsführung
Sichern Sie sich unser Wissen.
Sichern Sie sich Ihren Vorsprung.
Die Social Media Checkliste, mit der wir bei jedem neuen Mittelständler-Projekt starten. Klare Handlungsempfehlungen, sofort einsetzbar.
- 19 sofort umsetzbare Hebel für mehr Bewerber & Anfragen
- Hook- & Script-Frameworks aus der Praxis
- Funnel-Map: Vom Reel zur Bewerbung in 4 Schritten
- Reporting-Template für Ihre Geschäftsführung
Mehr Bewerber. Mehr Kunden. Planbar — ab Tag 1.
Buchen Sie Ihre kostenfreie Erstberatung. Wir analysieren Ihre Situation, zeigen Ihnen konkrete Hebel und Sie entscheiden, ob es passt.