Es gibt viele Gründe, sich für einen bestimmten Arbeitgeber zu entscheiden. Die Marke des Unternehmens ist dabei ein wesentlicher Faktor. Employer Branding ist die Strategie, mit der Unternehmen versuchen, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Durch eine starke Arbeitgebermarke können Unternehmen die besten Mitarbeiter anziehen und halten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, wie man seine Employer Brand stärken kann. Eine davon ist durch den Einsatz von sozialen Medien. Durch Blogs, Videos oder Fotos kann ein Unternehmen seine Kultur und Werte vermitteln und sich so von anderen Unternehmen abheben. Auch Events bieten eine gute Gelegenheit, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Bei Karrieremessen können Unternehmen potenziellen Bewerbern ihr Unternehmen näherbringen und ihnen zeigen, warum sie für dieses arbeiten sollten.
Wenn du deine Arbeitgebermarke stärken willst, dann solltest du dich zunächst einmal fragen, warum sie überhaupt wichtig ist. Die Antwort ist ganz einfach: Weil sich die besten Talente nicht mehr nur auf das Gehalt verlassen, sondern auch darauf, ob sie bei einem Unternehmen arbeiten möchten, das zu ihnen passt. Eine starke Arbeitgebermarke hilft dir also dabei, die richtigen Mitarbeiter für dein Unternehmen zu gewinnen und an dich zu binden. Doch wie kann man seine Arbeitgebermarke stärken? Zunächst solltest du herausfinden, was genau deine Marke ausmacht und welche Werte sie verkörpert. Diese kannst du dann in all deinen Kommunikationsmaßnahmen (z.B. Stellenanzeigen oder Social Media) verankern. Auch Mitarbeiterbefragungen helfen dir dabei, die Stärken und Schwächen deiner Marke herauszufinden und entsprechend anzupassen. Wenn du weißt, was deine Marke besonders macht, kannst du gezielt daran arbeiten, sie noch weiter zu stärken – und die besten Talente schon bald für dich gewinnnen!
